coordenador(a) de engenharia de software

requisitos da vaga:

• capacidade de liderança inspiradora e atuação como coach técnico;
• experiência prévia como líder de engenharia, tech lead ou cargo similar de liderança na área tech;
• background sólido em engenharia de software, com conhecimento em boas práticas de desenvolvimento, arquitetura de software e design de sistemas;
• experiência em gestão de pessoas e gestão de projetos de software;
• habilidade para trabalhar de forma colaborativa com product managers e demais stakeholders;
• capacidade de influenciar tecnicamente o time e fomentar a cultura de excelência técnica.
• mentalidade orientada a performance, escalabilidade e segurança de software.

diferenciais para a oportunidade:

• experiência com métricas de produtividade em engenharia de software e gestão por indicadores;
• vivência em empresas de desenvolvimento de software erp ou com sistemas de gestão fiscal e financeira;
• para candidatos de brusque se faz necessário ter disponibilidade para atuar em formato híbrido na sede hiper.
• conhecimento em metodologias ágeis (scrum, kanban, etc);
• experiência com gestão de times remotos.

estamos em busca de um(a) coordenador(a) de engenharia de software para liderar a squad responsável pelo core do nosso produto, o hiper gestão, com foco nos módulos fiscal e financeiro.

sua missão será garantir a excelência técnica, o desenvolvimento do time e a entrega de valor real para nossos clientes e junto ao time transformando nossa missão de gerar felicidade em uma realidade.

como será o seu dia a dia:

• realizar revisões técnicas e code reviews, assegurando a qualidade e a manutenção do código.
• diagnosticar e resolver problemas de alta complexidade, atuando como referência técnica para o time.
• definir padrões de desenvolvimento e boas práticas, garantindo a evolução contínua do software.
• ser um facilitador para a evolução técnica da squad, em parceria com o engenheiro de software especialista.
• realizar 1:1s, feedbacks , planos de desenvolvimento individual (pdis) e demais responsabilidade inerentes a gestão de pessoas junto ao time.
• acompanhar entregas, prazos e riscos relacionado a sua squad e demandas.
• garantir um ambiente seguro, motivador e de alto desempenho no time.
• co-liderar o planejamento e execução dos projetos com pm's.
• ser o elo entre engenharia, produto e demais áreas.
• conduzir as dinâmicas do time, como: daily, planning, review e retro;
• avaliar a viabilidade técnica de novas funcionalidades e propor soluções inovadoras para desafios complexos.
• apoiar e influenciar decisões estratégicas de tecnologia, trazendo inovação e assegurando a adoção de boas práticas de desenvolvimento.