Analista de Departamento Pessoal (rh)
Requisitos
- realizar registro e admissão de novos funcionários.
- elaborar contratos de trabalho.
- realizar fechamento do ponto do colaborador e da folha de pagamento.
- realizar rescisões de contrato, multa rescisória, liberação de fgts e preenchimento da guia de seguro desemprego.
- realizar o pagamento de reembolso de receitas médicas, pagamento de hora extra, reembolso de bolsa de estudos.
- realizar controle de empréstimos consignados.
- documentar e organizar as pastas dos colaboradores e arquivar de forma organizada as documentações do setor.
- acompanhar legislação trabalhista.
- consultar normas e procedimentos internos.
- controlar agenda de férias.
- providenciar o recolhimento dos encargos sociais.
- controlar plano de alimentação do trabalhador (pat).
- prestar informações à fiscalização do trabalho.
- atender, na ausência do gerente, funcionários e dependentes.
- realizar admissão, acompanhamento e rescisão dos menores aprendizes.
- controlar vale transporte mensal.
Descrição
- horário: segunda a sexta-feira das 7h15 às 17h
benefícios
- plano de saúde / odontológico;
- reembolso de 50% dos medicamentos;
- auxílio educação / cursos;
- prêmio assiduidade;
- restaurante na empresa (almoço pat);
- vale alimentação;
- convênio com posto de gasolina:
- convênio com o sindicato dos metalúrgicos.
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