analista de departamento pessoal

superior em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou direito

conhecimento pacote office

conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária

cursos atuais em legislação trabalhista e previdenciária

conhecimento e-social

conhecimento sistema sênior

efetuar os lançamentos na folha de pagamento                                                                  

calcular férias, horas extras, rescisão e folha

controlar ponto eletrônico

apoiar/atender colaboradores com as receptivas dúvidas

realizar a entrega das obrigações acessórias mensais e anuais, incluindo o esocial

organizar e fazer arquivos

efetuar o pagamento dos funcionários através de remessa bancária

monitorar os contratos de convênios

emitir relatórios mensais para as áreas da empresa

incluir e excluir colaboradores dos contratos afins

apoio, controle e acompanhamento de afastamentos previdenciários

controlar e acompanhar saldos de férias

controlar e acompanhar saldo de banco de horas

gerar os tributos mensais de inss, fgts, irrf

gerar/emitir boletos sindicais, convênios

encaminhar colaboradores para exames admissionais e demissionais

entregar recibos de férias, folha de pagamento

acompanhamento da convenção coletiva

aplicar alterações salariais de data base, promoções, transferências

apresentar documentos para fiscalização quando houver

realizar e controlar adiantamentos salariais

fazer cadastro de novos colaboradores