auxiliar administrativo

Requisitos:

• conhecimento em técnicas de negociação.
• habilidade para trabalhar com gestão de compras.
• boa comunicação verbal e escrita.
• foco em resultados e orientação para a resolução de problemas.
• capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

responsabilidades:

1. análise de necessidades de compras: avaliar as demandas dos diversos setores da empresa para identificar as necessidades de aquisição de produtos e serviços.

2. pesquisa de fornecedores: realizar pesquisa de mercado para identificar e avaliar fornecedores potenciais, considerandos critérios como qualidade, preço, prazo de entrega e histórico de atendimento.

3. negociação de contratos: negociar termos contratuais, preços e condições de pagamento com fornecedores, garantindo as melhores condições para a empresa.

4. gestão de relacionamento com fornecedores: desenvolver e manter relacionamentos sólidos com fornecedores, garantindo uma comunicação eficaz e resolvendo eventuais problemas de forma proativa.

5. avaliação de desempenho de fornecedores: monitorar o desempenho dos fornecedores, avaliando a qualidade dos produtos/serviços entregues e propondo melhorias quando necessário.

6. controle orçamentário: colaborar na definição e gestão do orçamento para as atividades de compras internas, garantindo o cumprimento das metas financeiras aplicáveis.

7. processo de compras: executa o processo de compras desde a emissão de pedidos até a coleta de produtos ou serviços, garantindo a conformidade com os requisitos da empresa.

8. gestão de estoque interno: colabora na gestão do estoque interno, otimizando os níveis de estoque para evitar excessos ou faltas, e garantindo a disponibilidade dos itens necessários para as operações.

9. acompanhamento de tendências de mercado: mantenha-se atualizado sobre as tendências de mercado, novas tecnologias e melhores práticas na área de compras, aplicando esses conhecimentos para aprimorar os processos internos.